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Die Willi Bau AG – Baumeister & Aushub aus einer Hand! 

Die Willi Bau AG wurde am 1. Juli 2001 durch den Baumeister und breit erfahrenen Fachmann Robert Willi Senior in Staad, mit Niederlassungen in Rorschacherberg und St. Gallen gegründet. 

Das gesamte Unternehmen ist komplett in Familienhand, was kurze Entscheidungswege garantiert und eine speditive Arbeitsweise ermöglicht - sowie unternehmerische Freiheit garantiert. 

Die operative wie auch strategische Führung liegt mittlerweile in den Händen der zweiten Generation von Robert und Thomas Willi, welche die Verantwortung - unterstützt durch eigenverantwortliche Bauführer - weitsichtig übernommen haben.

Die Hauptaugenmerke der Unternehmensführung liegen in den Bereichen Nachhaltigkeit, hohem Qualitätsstandard, modernem und grosszügigem Maschinenpark, innovatives Inventar sowie fachlich zielgerichtet ausgebildeter Mitarbeiter. 


Das breit abgestützte Leistungsspektrum ermöglicht die Kombination von Abbruch-, Aushub- und Baumeisterarbeiten aus einer Hand. Dies garantiert eine verlässliche Planung, Wegfall von Schnittstellen und Optimierung des Informationsflusses sowie hohe Effizienz für Bauherrschaft,  Planer und Technische Betriebe/Werke.

Philosophie

Als klassisches Familienunternehmen verbinden wir kurz gehaltene interne Abläufe mit überzeugender Verlässlichkeit, womit sich die Willi Bau AG als traditionelles Schweizer KMU sieht. Erweitert werden diese Attribute durch ein enorm hohes Qualitätsdenken und das direkte Eingehen auf Kundenwünsche mit der entsprechend fundierten Beratung.

 

Folgernd daraus zählt nicht exponiertes Wachstum zu den Unternehmenszielen, sondern eine aus zukunftsorientierter und transparenter Nachhaltigkeit gehaltener Strategie zum grossen Eckwert. Nebst der Nähe zum Markt tragen indes auch eine bürgerliche Verankerung und die Gewichtung von gesamtheitlichem Denken dazu bei, dass wir über eine politisch fundierte Entscheidungsbasis verfügen. Dank dieser fällt es uns und unseren Mitarbeitenden leichter, entsprechende Lösungen im Sinne des Unternehmens zu finden und Entscheidungen speditiv zu treffen. Nebst der eigentlichen Auftragsabwicklung, in welcher stets die nötige Kommunikation an vorderster Stelle steht, zeigt sich dies auch in den langfristig überlegten Investitionen ins Betriebsmaterial.

 

Diese Grundsätze spiegeln sich insbesondere in personellen Entscheiden wider, durch welche wir unser Team auf optimaler Ebene zu rekrutieren und auszubilden wissen. An diesem Punkt ist unser Gedanke, das Streben danach, dass wir unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld bieten können, in welchem soziale Sicherheit und lukrative Zukunftsaussichten genau so zur Tagesordnung gehören wie eine saubere und qualitativ hochstehende Arbeit jedes Einzelnen.

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Wissen über die Firma Willi Bau AG

Basisdaten
  • Gründung im Jahr 2001 durch Robert Willi Sen. / Robert Willi Jun. / Gerda Willi 

  • Eintritt Thomas Willi und dadurch gesamte FIBU/Personal inhouse 

  • Übernahme der Geschäftsliegenschaft in der Kernzone von Buechen-Staad 

  • 70 Mitarbeiter, 6 Lehrlinge, 25 Fahrzeuge,
    9 Liebherr-Krane, 10 Bagger 2-26t

  • 7 Hochbau-Gruppen, 4 Tiefbau-Gruppen,
    4 Kundenmaurer-Teams 

  • Augenmerk auf Lehrlingsausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Inventar
  • Neubeschaffung sämtlicher Fahrzeuge und des Bauinventars seit der Gründung 

  • Totale Modernisierung der Kranflotte auf 9 Krane 

  • Flaggschiffe 154EC-B, zwei 150EC-HM Topless und drei 42K.1 von Liebherr 

  • Erweiterung der Baggerflotte auf 10 Maschinen 

  • Flaggschiffe Komatsu PC228US und PC210LCi mit GPS und Halbautomatik 

  • Einsatz von 15 IVECO-Pritschenwagen und -kipper sowie LKW-Hakengerät  Scania P500

  • Schalungsarbeit mittels PERI Trio und Hünnebeck-Alu-Deckenelementen 

Mitarbeiter 
  • 70 Mitarbeiter, davon 6 Lehrlinge Maurer EFZ

  • Insgesamt 4 Bauführerstellen 

  • Wöchentliche Planungen und spartenübergreifender Wissenstransfer 

  • Periodische Durchführung „Runder Tische“ zum Erfahrungsaustausch 

  • Nachhaltiger Werdegang und interne Nachwuchsförderung 

  • Sozialverträglicher Umgang, Mitspracherecht und Problemlösungen im Team 

Digitalisierung 
  • Einführung von Tachymeter, Robotikstationen und GPS zum Einmessen, Verifizieren und Ausmessen 

  • Aushuberstellung mittels GPS und Halbautomatik von Topcon, direkt auf Bagger sowie extern 

  • Digitaler Datenaustausch und elektronisches Bestellwesen stufenübergreifend

  • Software-Einsatz von Bluebeam und 3D sowie SORBA-Komplettpaket 

  • Möglichkeit Home Office der Bauführer und digitale Rapportierung mittels iPad auf der Baustelle

  • Offenheit gegenüber elektronischem Datenaustausch und BIM 

Zukunft Bauberufe / Maurer EFZ -
wir fördern den Nachwuchs

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prozessorientiert und zuverlässig

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